Ledertræning i en skibssimulator er et unikt koncept, hvor deltagerne bliver stillet over for krævende ledelsesmæssige udfordringer, og hvor god kommunikation, fælles situationsopfattelse, delegation, overblik og samarbejde er afgørende for holdets succes. Træningen er baseret på praktiske øvelser, der kan sammenlignes med virkelige situationer fra jobbet.

Udbytte af simulatortræning
Misforståelser, forkerte beslutninger og fejldispositioner i virksomhederne kan ofte undgås. Det kræver blot hjælp til og erfaring med at håndtere de kommunikative og ledelsesmæssige udfordringer, som jobbet byder på.

Her er simulatortræningen et meget effektivt redskab, der udsætter kursusdeltagerne for konkrete og krævende ledelsesmæssige udfordringer. Holdets bidrag, indbyrdes relationer, kommunikation og beslutningsprocesser eksponeres klart og tydeligt, ligesom evnerne til at tage hurtige og rigtige beslutninger i f.eks. kritiske situationer bliver sat på ultimativ prøve. Parametre som konsekvenser, omkostninger, deadlines, briefing og ansvar er også i spil.

Kort fortalt hjælper simulatortræningen med at:

• Kommunikere bedre og mere forståeligt med kolleger og samarbejdspartnere
• Skærpe situationsopfattelsen – som individ og som gruppe
• Blive bedre til at afdække egne og andres styrker og udviklingsmuligheder
• Skabe tillid i et team
• Få et hold til at fungere som et team
• Reagere mere effektivt og konstruktivt i stressede og kritiske situationer.

Målgrupper
Simulatortræningen er et koncept, hvor alle kan være med uanset alder, uddannelse og fysisk form. Træningen henvender sig til både private og offentlige virksomheder. Det kan f.eks. være grupper af top- eller mellemledere på direktions-, divisions- eller afdelingsniveau. Det kan også være projektgrupper eller en gruppe medarbejdere i en afdeling, division m.v.